Спрос на ИИ в LinkedIn: реалии и вызовы

Генеральный директор LinkedIn Райан Рослански сообщил Bloomberg, что интерес к искусственному интеллекту для создания или редактирования постов на платформе оказался значительно ниже, чем предполагалось. По его словам, многие пользователи опасаются выглядеть неестественно или быть разоблаченными за использование генеративных инструментов.

"Это не TikTok — это ваша профессиональная репутация. Если вас "поймают" в LinkedIn, это может негативно сказаться на ваших карьерных возможностях", — добавил Рослански.

Тем временем спрос на навыки работы с ИИ растет: за последний год количество вакансий с требованием знаний в области ИИ увеличилось в шесть раз, а пользователи в 20 раз чаще добавляют эти навыки в свои профили. Рослански подчеркивает, что в условиях изменений наиболее важными остаются человеческие навыки — способность к коммуникации, сотрудничеству и адаптации.

LinkedIn активно интегрирует ИИ в свои сервисы: новый инструмент поиска работы позволяет использовать запросы на естественном языке вместо традиционных ключевых слов. Рекрутинговые сервисы также получили поддержку от ИИ-агентов, хотя, по словам CEO, убедить кандидата прийти на собеседование все еще легче человеку.

Рослански руководит LinkedIn с 2020 года и координирует несколько продуктов Microsoft. Он признается, что перед отправкой писем CEO Microsoft Сатье Наделле всегда использует функцию Copilot, чтобы “звучать умно, как Сатья”.

Тем не менее, в прошлом году компания Originality AI опубликовала результаты исследования, которое показало, что более 54% длинных англоязычных постов на LinkedIn содержат признаки генерации ИИ. Это может свидетельствовать о том, что пользователи LinkedIn не доверяют инструментам компании.